为加强新进人员队伍建设，提升基层水文工作质量，由广元水文中心主要领导、分管领导、水文监测室、人力资源室等部门业务技术骨干组成的考核小组，开展了试用期满人员转正考核工作，严把水文人才“入门关”，将考核结果作为岗位定级、职称评聘的重要依据。

此次考核秉持“客观公正、注重实绩”的原则，采取“理论+实践”“内业+外业”相结合的考核模式，全面检验了试用人员的综合素质。考核分为内业和外业两大板块，内业重点测试水文勘测基础理论、规范制度掌握程度，以及数据处理和资料计算能力;外业通过雨量观测、水位观测、缆道操作测流、流速仪拆装等实操项目，检验人员的现场作业能力。考核全程由考核小组成员现场评分，确保结果真实反映履职能力。

广元水文中心主任徐勇对试用期满转正人员提出要求，一要持续提升业务能力，严格落实水文测验规范，确保数据精准可靠;二要强化作风建设，保持廉洁自律，杜绝工作散漫;三要注重团队协作，主动担当作为，在水文监测、防汛抗旱等工作中发挥更大作用;四要树牢安全生产意识，压实防汛责任，严守操作规程，同心共筑水文事业平安防线。

此次转正考核既检验了试用期满人员的综合素质，也为后续人才培养提供了保障。广元中心将持续优化“训考用”一体化机制，锻造一支政治过硬、技术精湛的水文生力军，为新时期水文事业高质量发展提供坚实人才支撑。