为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，积极做强“青春有理”青年理论学习品牌，南充水文中心立足行业特色和青年成长规律，创新打造“水润智汇”青年讲坛，成功探索出一条激发青年活力、促进学用结合、服务高质量发展的新路径。“水润智汇”青年讲坛以其精准定位、创新设计和扎实成效，生动诠释“青春有理”主题活动内核，有效赋能青年成长，提供了具有借鉴价值的“行业样本”。

一、因势而新，打造青年成长新平台

响应上级号召，落实品牌建设。创新活动载体和形式，打造各具特色的活动品牌，旨在将“青春有理”这一品牌在本单位做实、做活、做出特色;破解现实难题，促进学用结合。坚持理论学习与业务实践相融合，让理论政策学习直接对接岗位技能，让前沿技术探讨能有效服务实际工作;激发内生动力，营造进取氛围。创设开放、互动的讲坛环境，激发青年干部学习热情和创造潜能，变“要我学”为“我要学”，营造比学赶超、奋发有为的浓厚氛围。

二、精准施策，构建讲坛运营新模式

创新内容设计。讲坛在内容上坚持“每季一主题、每期三方向”精准化策划模式。例如，第二期活动以“筑基人才˙智绘水文：从职业发展到技术应用”为主题，分别围绕“职称评审系统填报规范”“注册计量师资格备考要点”等展开;创新形式载体。大胆采用“30分钟主题演讲+10分钟有奖互动”流程，既保证内容的深度和专业性，坚持系统讲解，提升信息传递效率，又通过设置提问、答题赢奖等环节，极大地增强了参与感和趣味性;创新组织机制。建立由中心主办、青工委承办的常态化机制，发挥青年工作委员会的积极性和创造性，保证活动的可持续性，为青年提供稳定可预期的成长平台。

三、务实笃行，彰显青年讲坛新价值

青年能力双提升。紧扣“学政策比业务”要求，青年干部的理论素养、政策水平和专业技能得到同步强化。例如，对职称评审的系统讲解，GIS技术的实战分享;组织活力大激发。互动式、趣味性的讲坛模式极大地调动了青年的参与热情，学习从“任务”变成了“期待”，中心内部的学习氛围、创新氛围和团队凝聚力空前高涨;中心工作强赋能。通过聚焦智慧水文、水资源管理、水情预报等核心业务，讲坛的成果直接服务于水文主责主业，为南充加快建成省域经济副中心、谱写高质量发展新篇章持续注入了坚实的“水文青春动能”。