近日，遂宁水文中心党支部召开支委(扩大)会议，专题研究群团工作。会议深入学习贯彻习近平总书记关于群团工作的重要论述，听取工会和青工委2025年工作开展情况，安排部署2026年重点工作任务。党支部书记、主任张元军主持会议。

会议强调，群团工作是党的工作的重要组成部分，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，青年工作则关乎水文事业薪火相传，二者相辅相成、缺一不可。中心41名在岗职工中，40岁及以下青年占比达80%，这支高学历、专业化的青年队伍是推动水文事业发展的核心力量，工会需主动衔接青年工作，协同为青年成长成才铺路搭桥。

会上，支委会对工会和青工委各项工作的开展给与了充分的肯定。在中心党支部的带领下，工会聚焦职工权益保障与文化建设，通过完善服务机制、开展暖心活动，切实增强职工归属感。青工委以“引领青年思想、服务青年成长、赋能水文发展”为核心使命，开展青年集中学习，创新“请进来、坐上来、走出去”业务培养模式，举办“遂宁水文大讲堂”、主题观影、践行“十八字要求”主题演讲比赛等特色活动，有效激发了青年职工的积极性与创造性。

会议指出，要抓准政治定位，把牢思想引领“定盘星”。坚持党对青年工作的全面领导，推动政治学习与水文业务深度融合，引导青年坚定听党话、跟党走的政治自觉，筑牢党的助手和后备军根基。要坚持一体化联动，凝聚协同发展“向心力”，践行“党政工团青分工不分家”理念，依托党群、工会工作体系，实现资源共享、活动共办、任务共担，凝聚协同发展合力。要强化责任担当，搭建成长建功“大舞台”。聚焦青年成长与岗位实际需求，完善平台载体、挖掘创新活力，让青年在水文核心工作中锤炼本领、担当作为，绽放青春光彩。

接下来，遂宁水文中心群团工作将以此次会议为契机，锚定“党建带群建、群建促业务”主线，构建全方位发展新格局。工会升级“四季服务”机制，深化职工权益保障，打造特色文化品牌;青工委重点推进“线上+线下+实践”学习模式，搭建常态化业务赋能平台，开展多元化文化活动，完善全方位服务保障。通过不断健全组织联建、队伍联育、资源联享的协同机制，推动群团工作与水文事业同频共振，让工会的服务温度与青年的青春活力相得益彰，为遂宁水文事业高质量发展注入强劲合力。