7月11日，省水利厅人事处处长牟春、人事干部李佳俊，省水文局纪委书记张林一行到内江水文局调研，并组织召开座谈会。内江水文局局长罗厚攀，局总支委员、中层干部参加了座谈会。

罗厚攀详细汇报了内江水文局基本情况，并从服务地方工作、基础设施提升规划工作、党建纪检工作、人才队伍建设工作四个方面重点汇报了内江水文局未来发展的方向和重点工作。

张林强调：一要做好主汛期防汛测报工作，发挥水文防汛尖兵作用。二要做好基建谋划工作，合理利用资金，充分发挥项目效益。三要做好党风廉政工作，紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，努力做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，努力把“大水文”发展蓝图一步一步变为美好现实。

牟春对参会人员关注的技术职称评定、绩效工资分配办法、职工继续学历培训等相关人事政策问题进行了详细解读。他表示，内江水文局的工作发展思路很清晰、基建设施提升工作计划很具体、服务地方对外协调工作很到位，高度肯定了内江水文局的工作。

最后，牟春指出：一要抓好水文监测本质工作，抢抓中小河流水文监测系统项目发展机遇，进一步提升水文干部职工的专业素质。二要抓好理论教育学习关键，要牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，奋力在落实中央决策部署上走在前、在服务发展大局上走在前、在提高工作实效上走在前，为水利事业的发展贡献应有的力量。三要抓好人才队伍培养工作，继续做好后备人才干部培育工作。四要抓好行动落实工作，强化使命担当，在高效落实上下功夫，以实干、实绩、实效推动水利工作与时俱进。