2023年，为认真贯彻中央、省委和市委决策部署，切实提升青年干部理论学习综合素质，南充水文中心党委结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及工作实际，制定方案，明确学习目标，落实学习措施，多元化开展青年理论学习小组学习分享，实现40岁以下职工全覆盖，在不断挖掘年轻干部的优势潜力、有效激发干事服务热情、不断推动年轻干部成长成才方面成效显著。

一是组建机构，多阵地开展学习交流。2023年，南充水文中心党委把青年干部的理论武装放在重要位置来抓，中心党委各基层党组织组织40岁以下青年干部，以党支部为主要阵地，由中心党委书记担任学习辅导员，(团)党支部书记担任青年学习小组组长，根据部门人员构成情况灵活组建4个学习小组，并在党委、党支部指导下结合实际拟定学习培训计划，把自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学做实做细，注重培育先进典型，并加强宣传推广，带动其他年龄段干部的学习教育。

二是搭建平台，多方式开展学习交流。南充水文中心党委充分结合本单位青年干部“机关分散、基层集中”、“专技能力强、理论知识弱”等特点，以结对帮学、党员领学、原文分享、交流研讨、集中宣讲、主题联学、视频讲座、观影及签名活动等形式开展各具特色的学习交流活动。在青年理论学习提升行动中，4个青年理论学习小组共结成14个学习对子，开展学习分享会5次，形成交流成果20余篇。为贴合青年特点，区别于以往的培训及会议，减少“一人讲，众人听”的固化形式，让多元化的模式走进学习中，为调动广大青年同志的积极性、参与感，发挥青年的主动性、创造性提供平台保障。

三是聚焦内容，多主题开展学习交流。2023年，南充水文中心党委以学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合中心工作实际，坚持把思想理论教育与业务技术提升、先进典型与警示案例、纪念活动与志愿服务等内容相融合，引导和激励南充水文青年不断提升“强基础、优服务”能力。全年以“读原文学榜样 实干担当树新风”“青春是什么”“蜀水青年讲堂”“加强青年组织政治引领 以奋斗姿态激扬青春”“你，还年轻”“学治水重要论述”“驻村帮扶志愿服务”“规纪法学习”等主题开展学习交流活动，参与人数达200余人次。在弘扬理论联系实际的学风，拓展青年干部学习的广度和深度，激发其内生动力方面成效突出。

实施青年理论学习提升行动，是提高青年干部理论修养的重要举措，是一项长期性、常态化工作。2023年，南充水文中心党委积极主动关心青年干部成长，全力支持相关活动的开展，探索建立积极正向的激励机制。通过青年理论学习提升行动，南充水文中心广大青年同志在真学真信中坚定了理想信念，在学思践悟中推动了工作进步。在理论学习方面，青年同志杨舒棋在四川省水文系统党的二十大“是什么，干什么，怎么干”主题征文活动中获“其他类征文二等奖”;青年同志钟晓露、李锐、陈波获全省水文系统“学好二十大 奋进新征程”知识竞赛二等奖;青年同志钟晓露在四川省水利厅“学思想见行动 做新时代水利人”知识竞赛中获“三等奖”。在专业技术方面，青年同志李锐、陈波获四川技能大赛——水利行业职业技能竞赛个人前十名，南充水文中心获团队二等奖;其他方面，青年同志陈利峰获四川省水利厅优秀青年志愿者。

实践证明，只有不断提高理论素养，强化政治引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，才能充分发挥广大青年干部的内生动力和创造性，激励其干事创业、建功立业，为水文事业高质量发展贡献力量。