3月7日-8日，省水文局召开了全省水文系统党风廉政建设和人事人才工作会议。3月9日，岷江水文局召开党总支学习(扩大)会，专题学习省水文局局长刘祥海在全省水文系统党风廉政建设工作会和人事人才工作会上的讲话，对下一步贯彻落实会议精神作了安排部署。岷江局局长何骐、党总支书记唐晓凤、副局长杨俊及各站、科室负责人参加专题学习会。

局长何骐结合岷江水文局工作实际情况，就贯彻落实党风廉政建设工作会精神提出明确要求：一要抓好学习贯彻。以支部、站科室为单位认真学习会议精神，深刻领会和把握刘祥海局长讲话内容，切实抓好贯彻落实。二要抓好建章立制。梳理完善各项规章制度，形成以制度管人管事的工作机制。三要抓好责任落实。站科室负责人要增加责任意识，确保党风廉政建设责任制得以全面贯彻执行。四要抓好重点环节。尤其是在岷江水文局业务用房等基本建设工作中，加强对合同签订、资金使用、工程质量等重点环节的监督力度。

关于贯彻落实全省水文系统人事人才工作会议精神，何骐强调应做好五方面的工作：一要做好科学的人才规划。在摸清单位人员结构现状的基础上，制定完善的人才配置方案，有针对性地引进专业技术人员;二要加大人才培养力度。采取“请进来”、“走出去”等方式开展全方位、全覆盖的培训，切实培养一批具有较高执行力、创新力、实践操作能力的水文人才;三要加强考核管理。重点加强专业技术人员的考核管理，在实行专业技术人员年终述职考核的基础上，研究制定技术人员业务考核和评聘管理办法，真正打破“聘用终身制”，实行评聘分离制度;四要研究激励机制。消除平均主义，加大对干事创业及业绩突出职工的奖励，建立完善的绩效考核评价标准和办法;五要规范干部的选拔任用，牢固树立正确的选人用人导向。严格按照《四川省水文水资源勘测局科级干部选拔任用管理暂行办法》的要求，提拔使用一批政治立场坚定、业务能力较强的中青年干部。