为进一步促进新入职员工更好融入工作岗位，适应新的工作环境，8月28日，眉山、乐山水文局召开新进职工座谈会。眉山水文局局长、乐山水文局第一负责人何骐出席会议。会议由党总支书记唐晓凤主持，局领导杨俊、杜坤杰、姚宁参加座谈。

会上，新进职工从思想、学习、工作体会和生活等方面谈了感受，一致表示会珍惜机会，加强学习，尽快适应岗位要求。与会领导结合自身工作经历，对新进职工快速融入水文提出殷切期望，鼓励新进职工保持锐意向上的劲头，为水文事业发展贡献自己的力量。

何骐对新进职工入职以来的表现给予充分肯定，认为大家素质高、能力强、充满激情，是水文事业发展的希望所在。他从“水文是什么、水文干什么、水文的发展前景”三个方面为大家分析水文形势，鼓励大家把握机遇。何骐强调：一要树立学习意识，将政治理论学习摆在第一位，着重学习习近平中国特色社会主义理论和省委十一届三次全会精神，同时要学习专业技术知识、公文写作技巧、公务礼仪等。二要树立实干意识。讲方法，做到“请示工作说方案，汇报工作说结果，研究工作说过程”;讲担当，对待工作不推诿，不找理由和借口，重服从;讲执行，做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。三要树立规矩意识。严格按照单位各项规章制度办事做事。四要树立团队意识。要有集体荣誉感，讲团结，充分发挥1+1大于2的效应。五要树立理想意识。将个人理想与单位决策部署相结合，找准定位，脚踏实地，学会归零：“忘记专业，忘记学历，忘记过去荣誉在”，不对比、不假设，珍惜现在，拥抱未来。最后，何骐局长希望新进职工尽快融入新环境，适应新岗位，牢记职责使命，贡献青春活力。

新进职工纷纷表示在此次座谈会中，通过“面对面”的相互交流，受益良多，将为水文事业发展添砖加瓦。同时，乐山、眉山水文局将继续推行结对传帮带和青年导师负责制，充分了解新进年轻职工的思想和工作表现，加大培养力度，不断提升新进职工综合素质，尽快成长为乐山、眉山水文事业的主力军。