为使新进人员更好更快适应工作岗位，增强认同感和归属感，充分发挥导师传帮带作用。10月15日，眉山水文局组织召开新进人员座谈会。

座谈会上，新进人员分别自我介绍，畅谈对水文的初步认识，阐述了对自身职业生涯发展的规划和愿意为水文发展贡献青春与智慧的渴望。水文监测室负责同志向新进人员介绍了眉山水文的基本情况、发展历程和新时期水文新要求。局领导分别结合自身工作体验、感悟，和青年们亲切交流。

党总支书记唐晓凤对新进人员提出四点要求：一是转变角色，迅速适应。要建立正确目标，明确前进方向，迅速融入新集体;二是降低姿态，积极学习。一切从零开始，加强学习新知识，积累经验。三是为人谦虚，用心沟通。向经验丰富、技能精湛的同事请教，做到“脑勤、嘴勤、手勤、腿勤”;四是爱岗敬业，实现价值。树立崇高使命感，将工作当做事业来干，通过自身努力，在人生道路上走得更远更好。

新进人员们纷纷表示一定会珍惜进入眉山水文局的工作机会，认真学习业务知识，多向前辈学习，用无愧于单位无愧于自己的业绩，为眉山水文事业新发展添砖加瓦。