为进一步引导职工立足岗位、创先争优，不断提高水文测报技能，认真备战水文勘测技能竞赛。5月12-13日，内江水文中心组织了选拔赛，选拔赛考核内容包括理论考试和外业操作，共有18名职工参与选拔考核。

为强化水文人才队伍建设工作，内江水文中心制定以人才强基为抓手的“6+2+N”重点工作计划。精心准备此次技能竞赛，一是培训过程“实”，将每周二、四定为固定培训日，通过此次培训和比赛，众选手在基本掌握各项仪器使用规范的同时，熟练度得到大幅度提升;二是准备过程“密”，理论考试试卷由长江委中游局骨干专家出题，全程保密;三是考核过程“严”，裁判人员由宜宾水文中心主任朱微先及水文监测室、测报中心等部门负责人担任，秉承公平、公正、公开的原则进行考评。

通过此次培训考核，内江水文中心将“强技术”贯穿始终，最大限度调动了干部职工的积极性、主动性、创造性，激发专业技术人员担当作为、干事创业的热情;将“强质量”一以贯之，内江水文中心全体人员将以此为契机，强化专业技术学习，提升专业技术能力;将“强激励”摆在首位，内江水文中心今后将在日常管理中注重对职工的指导，不定时的开展人才强基计划，通过培训进一步激发人才干事创业激情，增强“时时放心不下”的责任。