为加强职称聘用管理力度，充分调动和发挥成都水文中心广大职工工作的主动性、积极性、创造性，根据省水文中心有关工作要求，成都水文中心于6月9日开展了岗位竞聘工作。由成都水文中心党政班子、中层干部、各部门职工代表共计27人组成岗位竞聘评审小组，以公开、公平、公正、竞聘上岗、择优聘用的原则对44名提交了岗位晋升申请的职工进行评审。

此次岗位竞聘工作涉及管理、专业技术等十个岗位。竞聘现场，竞岗职工分别从思想政治、工作情况、个人业绩等方面进行了现场演讲述职，评审小组依次打分并现场公布结果，竞聘结果经评委审核无异议后进行公示。

职工普遍反映此次岗位竞聘工作在最大限度考虑职工切身利益的同时重品行、重实绩、重表现、重能力、重贡献，充分反映出了党委的用人导向和理念，树立了成都水文中心“用人唯贤，能者居上”的良好氛围。

成都水文中心主任江嘉荔对本次岗位竞聘工作作了总结，她指出，竞聘上岗是落实人才激励的重要举措，成都水文中心要继续紧扣厅党组关于水利系统干部人才队伍建设“五个一工程”相关要求，按照省水文中心相关工作规定加快建立人才梯次培养机制，逐步破解现有人才短缺、结构不合理等问题，进一步提升干部人才队伍管理水平，切实发挥干部人才队伍在水文改革发展中的主力军作用。