按照省水文中心相关工作要求，为进一步完善雅安水文中心人员聘用制度，推进收入分配改革实施，充分调动职工的积极性、创造性，增强单位生机与活力，促进水文事业高质量发展，6月14日，雅安水文中心召开了岗位竞聘评审会，对31名提交了岗位晋升申请的职工进行评审。岗位竞聘评审小组由中心班子成员、中层干部、职工代表共计18人组成。

评审会上，雅安水文中心人力资源室对竞聘人员的各项情况进行详细汇报，评委按照公平、公正、择优的原则，分别对竞聘人员进行实名制民主测评，竞聘结果经评委审核无异议后进行公示。

此次岗位竞聘工作在最大限度考虑职工切身利益的同时，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力，充分反映出了党委的用人导向和理念，树立了雅安水文中心“用人唯贤，能者居上”的良好氛围。

雅安水文中心副主任(主持工作)张超指出，竞聘上岗是落实人才激励的重要举措，雅安水文中心将继续按照厅党组关于水利系统干部人才队伍建设相关要求、省水文中心相关工作规定加快建立人才培养机制，逐步破解现有人才短缺、结构不合理等问题，进一步提升干部人才队伍管理水平，切实发挥干部人才队伍在四川水利强推进中的主力军作用。