为进一步加强新进职工对水文工作的理解和认识，掌握新进人员的思想动态，增进相互了解。7月20日，自贡水文中心召开新入职职工座谈会。会议由自贡水文中心主任杜坤杰主持。

会议组织观看自贡水文中心成立一周年宣传短片，介绍了自贡水文中心的基本情况和职能职责，使新职工加深对水文事业和单位的了解，加快思想与角色的转变。随后，新入职人员逐一进行自我介绍，并就下一步如何融入单位和工作学习作了发言，表达了力争上游的决心，展示出新入职职工富有朝气、饱含激情的精神面貌。

杜坤杰对新入职职工表示了热烈欢迎。他指出，一是老同志要多与新同志沟通交流，多关心多帮助了解其思想状况、工作和生活需求，做到思想上多关心，工作上多指导，生活上多帮助，对新同志遇到的困难要及时解决，让新来同志充分感受到组织温暖。二是充分发挥“老带新”和“熟带新”的作用，帮助新进人员尽快适应环境，融入集体，熟悉工作基本流程，掌握基本知识，尽快上手工作。三是加强学习，迈出坚实的一步。一方面要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧跟省委、水利厅相关政策方向，把握新时期四川水利“3226”工作思路。另一方面要加强专业知识学习，提高业务水平，保证工作中不掉队、跟得上节奏，更好的用专业知识服务现代水文事业。四是珍惜岗位，不负韶华。扣好人生第一粒扣子，一开始就要养成良好的作风和习惯，要想清楚进入水文队伍为什么，到了水文干什么，今后工作怎么干，怎么发挥各自优势脱颖而出，不能浑浑噩噩混日子，要时刻保持清醒头脑，感恩组织、珍惜机会、用好平台，在履职尽责、干事创业中练就本领。五是讲团结，甘于奉献。要拧成一股绳，劲儿往一处使，加强各部门的协调合作，营造良好工作氛围。六是增强纪律意识、规矩意识和法律意识，严格遵守单位内部管理制度，遵守法律法规。

自贡水文中心全体职工参加会议。