加入收藏
后台管理
监督电话:028-65523273
分享到微信朋友圈
X

为进一步加强新进职工对水文工作的理解和认识,掌握新进人员的思想动态,增进相互了解。7月20日,自贡水文中心召开新入职职工座谈会。会议由自贡水文中心主任杜坤杰主持。

会议组织观看自贡水文中心成立一周年宣传短片,介绍了自贡水文中心的基本情况和职能职责,使新职工加深对水文事业和单位的了解,加快思想与角色的转变。随后,新入职人员逐一进行自我介绍,并就下一步如何融入单位和工作学习作了发言,表达了力争上游的决心,展示出新入职职工富有朝气、饱含激情的精神面貌。

杜坤杰对新入职职工表示了热烈欢迎。他指出,一是老同志要多与新同志沟通交流,多关心多帮助了解其思想状况、工作和生活需求,做到思想上多关心,工作上多指导,生活上多帮助,对新同志遇到的困难要及时解决,让新来同志充分感受到组织温暖。二是充分发挥“老带新”和“熟带新”的作用,帮助新进人员尽快适应环境,融入集体,熟悉工作基本流程,掌握基本知识,尽快上手工作。三是加强学习,迈出坚实的一步。一方面要强化理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,紧跟省委、水利厅相关政策方向,把握新时期四川水利“3226”工作思路。另一方面要加强专业知识学习,提高业务水平,保证工作中不掉队、跟得上节奏,更好的用专业知识服务现代水文事业。四是珍惜岗位,不负韶华。扣好人生第一粒扣子,一开始就要养成良好的作风和习惯,要想清楚进入水文队伍为什么,到了水文干什么,今后工作怎么干,怎么发挥各自优势脱颖而出,不能浑浑噩噩混日子,要时刻保持清醒头脑,感恩组织、珍惜机会、用好平台,在履职尽责、干事创业中练就本领。五是讲团结,甘于奉献。要拧成一股绳,劲儿往一处使,加强各部门的协调合作,营造良好工作氛围。六是增强纪律意识、规矩意识和法律意识,严格遵守单位内部管理制度,遵守法律法规。

自贡水文中心全体职工参加会议。