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为进一步引导新进人员尽快转变角色,适应水文工作新要求新形式,7月25日,乐山水文中心召开新进人员座谈会。会议由乐山水文中心主任杨俊主持。

会上,新进人员逐一做自我介绍,人力资源室对单位的组织结构、职能职责、站网分布等情况进行介绍。乐山水文中心副主任杨茂鹏结合自身经历,分享在水文工作中的所获、所悟,勉励新进人员昂扬干事斗志,筑梦起航新征程。

杨俊结合当前水文发展的新机遇与新挑战,从找准定位、增强本领、昂扬斗志等方面,对新进人员寄予殷切希望。他强调,一个人的成长需要单位和个人双重作用。人力资源室要激活思维,多措并举加强人才培养;各新进人员也要敢于拼搏逐梦,敢于知重负重,在乐山水文高质量发展的路上挑好大梁、当好主角。

杨俊指出,一是要尽快转变角色,以积极的心态多听、多看、多学,正确认识不同环境、不同人际关系所产生的差异,争取快速融入新环境,适应新岗位。二是要不断加强学习,将向书本学、向老员工学以及向实践学三者有机结合,做到勤学、善思、敢问,不断提升工作本领;三是要增强责任意识,忠诚事业、珍惜岗位,积极发挥年轻人的青春活力,始终做到奉献、斗争、担当,以高度的责任感、使命感干好工作、干成实事。四是要严守纪律规矩,认真学习单位规章制度及各类法律法规,增强规矩意识,把牢底线红线,以正确的价值观、人生观、世界观迈向未来。

乐山水文中心党总支委员、人力资源室负责人参加会议。