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为增加2022年新进人员对单位情况的了解,引导其能够尽快适应新的工作岗位,从而更好地融入广元水文中心大家庭,7月26日上午,广元水文中心召开了2022年新进人员座谈会。 座谈会上,4名新进职工及3名跟岗实习的西华大学优秀大学生分别做了简短的自我介绍,并谈及来到广元水文中心的心情和对未来工作的展望。

广元水文中心主任王林对他们的到来表示了热烈欢迎,并对新进职工能够考进广元水文中心所付出的努力予以了充分肯定,分享了曾经作为公招考官的经历,对招考过程的透明化、规则化、公平性做了充分的介绍。他指出,公平的考试能充分体现一个人的能力,来之不易的机会都只留给有准备的人,跟岗实习的大学生要把握好机会,积极深入地接触水文、了解水文,并期待他们日后能有意愿报考水文系统,为水文行业高质量发展奉献自己的青春。

王林对新进人员提出了五点期望:一是要树立积极的工作态度。工作态度决定职业的发展高度,要积极向上,主动创新,争做管理与技术两手抓的复合型人才;二是要不断学习,坚持在学习中工作,在工作中学习。尽快完成身份转变,走出象牙塔,走进社会,实践是检验学习成果的最好体现;三是要正确认识个人和集体的关系。新进人员要加快融入工作环境,认同单位的文化理念,确立一致的目标追求,激发单位职工团结合作的力量,散发生机活力,发展创新能力;四是要遵守各项规章制度。讲规矩,守纪律,心怀敬畏,手握戒尺,做忠诚、干净、担当、奉献的水文人;五是要切实做好“传帮带”工作。广元水文中心将建立“以老带新”的工作模式,有经验的老职工进行手把手教学,尽快帮助新进人员适应和熟悉岗位工作。 此次座谈会有效地拉近了新老职工间的距离,增强了新进人员的归属感,更加坚定了他们对未来水文行业努力奋斗的决心。 广元水文中心副主任杨伟林、各相关部门负责人参加座谈会。