寒冬已至，万物收藏，为春日的灿烂积蓄力量。12月10日，宜宾水文中心会议室内，经历3个月岗位磨砺的新进年轻职工，正接受一场专门为她们准备的试炼考验——试用期满转正考核。

随着新时代四川水利高质量发展的脚步，新时期水文工作面临新形势、新任务、新机遇，对人才的渴求更为迫切。抓好人才队伍建设一直是宜宾水文持续关注的焦点，转正考核是抓好新进职工业务能力提升的关键一步，有利于新进职工尽快熟悉掌握业务知识，胜任工作岗位，并养成良好学习习惯。本次转正考核对象为2024年办公室、财务室、水质水生态监测室新进3名试用期满人员。

本次转正考核内容由相应部门负责人出题、分管领导审核把关。办公室职工的考核以2014年习总书记对中办工作提出的“五个坚持”为题，着重考核办文办会办事等综合管理能力，并考核其在试用期间对水文各项工作的了解;财务室员工的考核侧重于会计准则、财务报表分析、税务处理等专业知识，确保其能够较好地处理财务相关事宜;水质水生态监测室员工的考核聚焦于水质分析、环境监测、相关法规等专业技能。人力资源室、党群纪检室负责考核现场监督和成绩打分监督，最后3名试用期满人员成绩均在75分以上，全部顺利通过转正考核。

宜宾水文中心将持续优化人才队伍结构、加强人才培养、搭建人才锻炼平台，为宜宾水文高质量发展提供强大人才保障。