为进一步推动泸州水文中心人才发展与结构优化配置，解决机关科室人员缺乏的现状。10月24日，泸州水文中心组织召开了水资源评价室岗位公开竞选会。

竞选会分为竞岗演讲、现场答辩、干部评分、职工测评四个环节。竞岗演讲现场，2位选手对岗位展开角逐。从个人基本情况、工作情况、现实表现、自身优势、工作规划等方面阐述了对水资源评价工作的认识，表达了忠于水文事业和勇挑重担的信心与决心。中层干部组成的评委组根据两位选手的演讲、答辩情况和工作实际情况进行打分，竞选人员所在部门职工也对其进行竞岗测评打分。最后，结合前期笔试成绩和本次最终得分确定了竞岗结果。

会后，泸州水文中心党支部书记、主任范兴利做总结发言，她指出：岗位公开竞选，给干部职工提供了一个展现自我才华的机会和平台，旨在鼓励更多的年轻职工立足岗位，踏实履职，积极进取，力争打造一支办事高效、作风精良、素质过硬的水文队伍，加快推动泸州水文事业高质量发展。