2月15日，雅安水文中心召开2022年度综合考核会，综合考评小组由雅安水文中心领导班子、中层干部、职工代表共计16人组成，分别对普通职工、中层干部、部门进行考核。

为充分发挥综合考核的正向激励作用，调动职工的主动性、积极性、创造性，切实体现多劳多得、优绩优酬、奖勤罚懒，2022年度综合考核坚持以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核，客观反映岗位工作量、工作质量、技术能力和在完成重要专项工作、承担急难险重任务等方面的情况。

会上，考评小组首先学习了《事业单位工作人员考核规定》等文件精神，然后听取推荐优秀人员年度工作情况、亮点介绍，最后进行投票评优，并现场统计、公布结果，考核结果经党委审核后进行公示。雅安水文中心纪检工作人员对考核工作进行了全程监督。

考核结束后，雅安水文中心主任杨桓指出，年度综合考核是落实干部职工激励机制的重要举措，雅安水文中心将继续按照厅党组关于干部人才队伍建设要求和省水文中心考核工作相关规定，继续完善绩效考核分配机制，充分激发干部职工干事创业热情，全面推进雅安水文工作上台阶。