为进一步贯彻执行全省水文系统干部队伍作风整顿要求，从严从实抓好干部队伍作风整顿工作，确保干部职工在精神状态、工作作风、工作方法上有质的改变，在学史力行中不断奋勇前进，宜宾水文局扎实开展干部队伍作风整顿第一阶段“四部曲”。一是及时传达要求。及时召开全局干部职工会，朱微先局长传达贯彻郭亨孝厅长在机关职工大会上的讲话精神和省水文局干部职工大会会议精神，及时把厅党组、省局党委的要求原原本本传达到每一位职工，要求干部职工领会精神实质，增强干事创业的本领。二是认真开展专题研讨。召开干部队伍作风整顿专题研讨会，领导班子专题研究部署干部队伍作风整顿工作，印发《宜宾水文党支部关于开展干部队伍作风整顿的通知》，确保清单问题找得准、整改抓得好、时限定得精，切实提高干部守纪意识、创新意识和奉献意识。三是深入查、评“清单”。分管领导组织召开分管部门的干部作风整顿专题会，分管领导带头，干部职工、各科室（中心）负责人认真对照“十大现象”和“六种表现”中的不良表现深刻查摆问题，明确整改措施和努力方向。分管领导逐一对分管每名职工、每个科室（中心）的清单作点评、提要求，干部职工对分管领导的清单提意见。四是主动亮出“清单”。干部职工、各科室（中心）负责人结合领导点评，梳理完善清单，并分别在本部门、单位公示栏亮出清单，接受监督。领导班子结合干部职工、分管科室（中心）负责人意见，梳理完善清单，并在党员活动室亮出清单，接受监督。此次，宜宾水文局共计查摆问题10个、列出整改措施10条。