为科学评价单位内设部门2022年度绩效目标完成情况和职工德才表现及工作实绩，充分调动干部职工工作积极性，兑现奖惩。3月3日，内江水文中心召开2022年度考核测评会，考核小组由党总支委员、中层干部及3名职工代表组成，对内江水文中心各部门及全体干部职工进行年度考核测评，评选出2022年度先进集体和优秀个人。会议由内江水文中心党总支书记、主任闵万主持。

会上，各部门负责人首先围绕2022年度绩效目标任务进行了述职述廉，针对2022年度目标任务完成情况进行了全面总结，对科室工作存在的问题进行了客观分析，并制定了整改措施。其次，各部门负责人对自己在政治理论学习、履职表现、业务能力、工作实绩及作风表现等情况进行了述职，各部门职工进行了书面述职。考核小组成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面对全体职工进行了考核评分，并对部门工作目标任务完成情况进行了考核，评选出2022年度优秀个人和先进集体。

闵万强调，考核小组成员要认真按照《事业单位工作人员考核暂行规定》《四川省内江水文水资源勘测中心综合考核管理办法》及有关要求，结合各部门业务工作完成情况对全体职工及部门进行全面准确的考核评价。一是突出共性指标，确保考核的公平公正。聚焦政治性、导向性、实效性，重点考核干部德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，从严考核职工理想信念、宗旨意识、规矩意识等情况。二是突出个性指标，强化分工考核。紧盯分工、分岗细化考核，重点考核职工完成工作数量、质量、效率、成效以及业务能力等方面的表现。三是突出组织评价，强化考核工作的领导。着眼综合考核职工担当意识、长远布局和干事创业能力等，不断强化党总支抓平时考核主体责任，建立健全平时考核机制，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为平时考核提供坚强有力的组织保障。

闵万指出，2022年全体干部职工发扬“三敢三善”精神，克服了内江历史上最严重的疫情和旱情的严重影响，圆满完成了内江水文“两年强推进”工作任务。他要求各部门要以本次考核工作为契机，以考促干，总结经验，查找差距，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，有效激活内江水文中心全体职工的内生动力，为全面推动内江水文事业再上新台阶提供杠杆支撑。