1月15日，省人事厅副厅长徐毅率领事业管理处等部门有关负责人，在省水利厅党组成员、副厅长陈荣仲，省水电工会主席、人教处处长李新民等的陪同下，到省水文局就人事用工等有关工作开展专题调研。

陈荣仲副厅长首先代表省水利厅和彭述明厅长对徐毅副厅长一行表示欢迎，并对省人事厅和徐副厅长长期对水利、水文工作的关心和支持表示感谢。同时他还就我省水文工作的基本情况和现状向徐副厅长一行做了简单的介绍。

省水文局张霆局长就我省水文的基本情况，基层水文站点的现状和职能，水文系统新进人员公开招聘工作的情况及存在的问题，基层水文职工津补贴和水文管理机构的设置等向省人事厅徐毅副厅长、省水利厅陈荣仲副厅长做汇报。

徐毅副厅长在听完汇报后说，从2007年在省级事业单位推进公招工作以来，应该说，新进人员公开招聘制度在规范事业单位进人行为，营造事业单公平就业环境方面的发挥了积极作用，得到了各方面的肯定。他同时指出：事业单位公开招聘这个新制度的完善是一个渐进过程，省人事厅也在积极探索创新选人方式、组织形式、考试内容，做到既坚持公开、公平、公正，又要保证用人单位需求，扩大用人单位用人的自主权，保证事业单位有人可选，选到有用的人。对我局反映的有关问题，徐副厅长也当场表态，对政策支持，属于人事厅和他本人职责范围内的事，他一定给予支持。

陈荣仲副厅长对徐毅副厅长现场调研、现场办公解决水文有关问题，支持水文事业发展的做法再次表示感谢，他要求省水文局要细化方案，厅人教处要做好衔接和协调工作，把徐毅副厅长当场敲定的事尽快落实。（丁鹏飞）

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