为帮助新进人员全面了解水文工作职责使命，尽快适应工作环境、融入集体，1月9日，广元水文中心组织召开了新进人员入职座谈会。中心领导班子成员、相关部门负责人与新入职职工齐聚一堂，开展了亲切而深入的交流。

座谈会上，新同事们逐一进行了自我介绍，分享了各自的学习经历、专业背景以及入职初期的感受，表达了投身水文事业的憧憬与扎根岗位的决心。大家纷纷表示，非常荣幸能够加入水文系统大家庭，将尽快完成从学生或原有岗位到水文工作者的角色转换，积极学习业务知识，努力在实践中提升能力、增长才干。

徐勇代表广元水文中心对新同事的加入表示热烈欢迎，并介绍了中心的组织架构及各测报中心的职能职责。徐勇结合单位实际，向新进人员提出了三点希望与要求：一要迅速转变角色，主动融入大局。积极适应新环境、新岗位，将个人的职业发展融入水文事业发展的整体格局中，强化集体意识和团队精神。二要坚持勤学实干，提升专业素养。持续学习水文专业理论与技术规范，主动深入基层一线，在实践中锻炼本领。同时，要时刻注意野外作业安全，掌握必要的应急处置技能，确保人身与工作安全。三要严守纪律规矩，筑牢思想防线。恪守职业道德，保持清正廉洁，自觉遵守各项规章制度，树立水文工作者良好形象。

徐勇强调，新进人员在试用期间要严格要求自己，主动学习、积极实践，单位将把日常表现与阶段性成果纳入转正考核体系，希望大家以扎实的工作和积极的态度顺利通过考核，尽早成为水文事业的合格一员。

此次座谈会充分体现了广元水文中心对人才培养和队伍建设的高度重视，也为新进人员提供了沟通思想、交流学习的平台，有效增强了他们的归属感和向心力。下一步，中心将认真落实“传帮带”工作机制，安排经验丰富的业务骨干进行指导，助力新同事全面提升履职能力，早日成长为推动新时代水文现代化建设的生力军，为广元水文事业高质量发展注入新的活力与智慧。