为帮助新进职工快速转变角色、融入集体，1月26日下午，南充水文中心组织召开新进职工座谈会。中心领导班子成员、相关部门负责人与2025年、2026年新进职工齐聚一堂，共话成长、共绘发展蓝图。

会上，南充水文中心党委委员、纪委书记、副主任牟伦武详细介绍单位基本情况，让新职工对南充水文的职能定位、发展历程有了全面认知。随后，新进职工依次发言，结合自身经历分享入职感悟与职业规划，展现出蓬勃朝气与投身水文事业的坚定决心。

相关部门负责人肯定了新职工入职以来的表现，围绕岗位需求给出针对性建议;南充水文中心领导班子成员寄予殷切期许，鼓励大家明确方向、厘清职责，在实践中锤炼本领，将个人成长与水文事业深度融合。

南充水文中心党委书记、主任杜坤杰热烈欢迎新职工加入，强调水文工作是水利行业重要基础，肩负防汛抗旱、水资源管理水生态保护等关键使命，希望大家以“归零意识”快速适应岗位。他提出五点要求：一要爱岗敬业，保持危机意识;二要勤学善思，全面提升素养;三要团结协作，重视集体荣誉;四要履职担当，高效完成工作;五要严守纪律，坚守廉洁底线。

杜坤杰特别对廉洁从业提出明确要求。他强调，新职工要系好职业生涯的“第一粒扣子”，牢固树立纪律和规矩意识，自觉学习并遵守各项党纪法规与单位规章制度，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要在工作中坚持原则、公私分明，主动接受监督，筑牢思想防线，共同维护单位风清气正的良好政治生态。

此次座谈会搭建了沟通桥梁，让新职工感受到单位关怀，明确了成长方向，进一步增强了归属感与认同感。未来，新职工们将锐意进取，为南充水文事业高质量发展注入新活力。