2月2日，内江水文中心组织召开2025年度职工考核工作会议，全面总结回顾过去一年工作成效，科学评价干部职工履职表现，为新一年水文事业发展凝聚共识、积蓄力量。本次考核严格遵循“德才兼备、以德为先”原则，通过个人述职、民主测评、综合评定等环节，对全体职工德、能、勤、绩、廉五个方面进行全方位立体化考核。考核结果将作为评先评优、岗位调整、职级晋升的重要依据，真正体现“干多干少不一样”“干好干坏不一样”的鲜明导向。本次考核工作由中心领导班子成员、各科室中层干部及3名职工代表共同组成考核工作组，确保考核过程既体现组织把关，又充分发扬民主。考核组成员涵盖行政科室、业务科室和基层一线职工代表，以多维度视角保证了考核结果的客观性和公信力。

会上，全体职工依次进行个人述职汇报，围绕德、能、勤、绩、廉五个维度，全面展示2025年度工作成果。在“德”的方面，职工们重点汇报了政治理论学习、职业道德修养以及践行社会主义核心价值观情况;在“能”的方面，详细阐述了专业技能提升、应急处置能力以及创新工作方法的探索实践;在“勤”的方面，如实反映了出勤情况、工作态度和敬业奉献精神;在“绩”的方面，用翔实的数据和案例展示了水文监测、水资源管理、水情预报等核心业务完成情况;在“廉”的方面，深刻剖析了廉洁自律、遵规守纪和作风建设情况。

述职过程中，既有从事水文测验的同志分享在暴雨洪水期间连续奋战、精准测报的典型事迹，也有负责水质监测的技术人员介绍实验室质量管控和能力提升的创新举措;既有财务管理人员展示规范化建设的制度成果，也有后勤保障人员讲述服务一线、保障有力的感人故事。一份份述职报告，真实记录了过去一年内江水文人在防汛抗旱最前线、在基础数据采集中、在技术服务现场的坚守与付出。考核组在听取述职后，严格按照考核标准和程序，结合日常工作表现，对每位职工进行了综合评价。考核不仅关注业务指标的完成情况，更注重工作态度、团队协作和廉洁自律等方面的表现，力求全面、客观、公正地反映每位职工的真实工作状况。

展望2026年，内江水文中心将以此次考核为契机，持续深化干部人事制度改革，完善激励约束机制，引导全体职工以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加精湛的业务，投身到水文测报主责主业中去，为区域防汛减灾、水资源管理和生态文明建设提供更加坚实的技术支撑，以优异成绩迎接新的挑战。