为促进新进选调人员尽快熟悉环境、转变角色、融入集体，增强团队归属感与履职责任感，2026年2月2日，凉山水文中心组织召开新进选调人员迎新座谈会。中心党总支书记、主任侯文冬出席会议并讲话，相关科室负责人及全体新进人员参加。

会上，人力资源室负责同志系统介绍了2025年度公开选调人员的基本情况，涵盖学历背景、专业结构及岗位安排等内容，帮助与会人员全面了解新同事。随后，新进人员逐一进行自我介绍，结合过往工作经历、专业能力及未来展望，畅谈初心与理想，展现出青年人才昂扬向上的精神风貌和投身水文事业的饱满热情。

在交流环节，新进人员所在部门负责人依次发言，结合工作实际表达了对新同事的诚挚欢迎，并介绍了部门职能、工作特点与发展期待。他们表示，将积极落实“传帮带”机制，全力支持新同志成长，希望新人尽快适应岗位要求，实现学用结合、知行并进，为凉山水文事业发展注入新鲜活力。

会议最后，凉山水文中心党总支书记、主任侯文冬作总结讲话，并就下一步工作提出明确要求。讲话中，侯文冬回顾了凉山水文事业的发展历程，深入分析了当前面临的形势与任务，并进一步强调了水文工作在服务地方经济社会发展、保障区域水安全等方面所发挥的重要基础性作用。围绕新进人员的成长与发展，他明确提出四点期望：一要坚守初心、对党忠诚，做政治上的明白人;二要勤学善思、苦练本领，做技术精湛的内行人;三要勇于担当、攻坚克难，做干事创业的带头人;四要严于律己、团结协作，做作风优良的规矩人。

本次座谈会氛围融洽、交流深入，充分体现了中心对人才工作的高度重视，进一步强化了新进人员的认同感与使命感，为其顺利融入水文事业、迈好履职第一步奠定了扎实基础。