12月16日，绵阳水文局召开2019年部门绩效考核测评会，局主要负责人吴章平主持会议，全局中层干部共计17人参加了会议。

开展年终绩效考核是今年绵阳水文局“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果中的一项重要整改落实举措。为了全面、客观、公正地评价职工德才表现和工作实绩，充分调动干部职工工作积极性，激励干部职工担责尽责，局领导班子决定自今年起开展一年度一次的绩效考核工作，并将考核结果作为年终发放绩效奖励的重要依据。今年11月，绵阳水文局以正式文件形式下发了《绵阳水文局部门绩效考核暂行办法》。

本次测评会上，各部门负责人围绕岗位职责和年度工作目标，就全年各项工作的开展情况进行了详细述职。针对取得的成绩、存在的问题及来年工作打算，各部门之间互评交流，局领导总结点评。大家充分肯定成绩，直面剖析问题，真诚交流、客观评定，本着解决问题、共同进步的原则对2019年度绵阳水文各项工作的开展进行了全面深入的总结，为2020年绵阳水文事业进一步科学、高效发展奠定了坚实的基础。