2020年12月11日，时值绵阳水文局“感恩于心践于行”教育实践活动中的对照剖析阶段，由局团支部牵头，召集45岁以下的青年职工在局机关召开了一次严肃有序、生动活泼的专题座谈会。

座谈会上，35位青年职工分别就“绵阳水文能为我带来什么”、“我能为绵阳水文做些什么”、如何有力担当助推水文发展使命等话题逐一发言，通过真诚交流，理清了工作思路，制定了成长计划，总结了在感恩教育实践活动中的学习成果，并就单位发展提出建设性意见。

绵阳水文局主要负责人吴章平出席会议，聆听青年职工心声，分享自我成长历程。他强调，青年工作是绵阳水文局发展的重要一环，要畅通渠道、拓展平台，给予青年人更多实现自我价值的机会。对于青年职工的发展，他指出，要把个人职业规划与单位战略发展紧密结合，实现同频共振;积极培养团队、协同、主人翁意识，强化担当意识，正确对待工作中的烦恼和困难;同时在实践中经受磨砺考验，不断提高自身能力，努力成为符合现代水文事业需求的复合型人才。

青年职工们纷纷表示，这次专题座谈会相当接地气，没有大话、套话，每位同志的发言都立足个人实际，一些个性问题实际上是共性问题，大家要面对问题、反思原因、提升改进，加速成长、成熟，积极为绵阳水文献计献力，勇于担当不负韶华!