为全面优化新时期德阳水文局党员干部管理工作，进一步加强党员干部队伍建设，始终保持党员干部队伍的先进性、纯洁性、时代性、战斗性，切实发挥好党员干部的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，5月25日德阳水文局党支部召开党员(扩大)会，组织学习《中共德阳市水利局机关委员会开展“党员积分制管理”实施方案》内容，落实党员积分制管理实施工作。德阳水文局全体党员及入党积极分子参加会议。

会议重点就《党员积分制管理实施方案》主要内容进行了解读，对《实施方案》中减分项及加分项做了详细说明。

德阳水文局党支部书记丁鹏飞强调，实施党员积分制管理，是推进基层党建规范化建设的重要举措，目的是通过规范管理机制的运行，有力调动党员的积极性，提高党员的自身素质，提升党支部的整体形象。在德阳水文局推行党员积分制管理有着重要的现实意义：一是进一步强化党员的身份意识。党员积分制就像一块提示牌，随时提醒大家对标对表党员身份，反思自身在落实工作和参加组织活动的表现，推动大家在思想上、组织上、行动上积极向党员标准看齐，进一步强化为党工作的身份。二是进一步突出党员的先锋意识。实施党员积分制管理工作后，通过量化考核，党员当先锋、做旗帜、创佳绩的意识会更加强烈，起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的作用，党员做给群众看，引领大家一起干的先锋意识进一步突出。三是进一步增强党员的执行意识。党员积分制管理不仅是真实地记载着党员履行职责和发挥作用情况的“晴雨表”，更是推动组织不断创新工作方法确保各项工作任务顺利完成的“助推器”，事业发展机遇的得与失、改革落实工作的好与坏、职工满意程度的大与小，都要求广大党员干部要进一步增强立即办、马上干的执行意识，做到不在等待中错失良机、不在犹疑中荒废时日，与组织同心同德，全力推动德阳水文高质量发展。