8月18日，德阳水文水资源勘测局在局机关组织开展了水情预报室工作人员岗位竞争选拔竞聘会。

经人力资源室资格审查后，上午10点，在纪检部门监督下首先开展了竞聘笔试。下午15点，在局机关办公楼会议室，由竞聘工作领导小组成员担任评委，来自测报一线的两名优秀年轻选手进行了竞聘演讲答辩。

此次水情预报室工作人员岗位竞争选拔竞聘会，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持“竞争择优”与“双向选择”有机结合，巧妙设置了 “一考”(笔试)、“一讲”(演讲)、“一辩”(答辩)、“两评”(岗位胜任度评价、敬岗测评)选拔四环节。各环节严谨有序展开，全面测试竞聘者的基本素质、应变能力、工作实绩、性格特征等，诠释了“想干事、能干事、干成事”的选人用人观念，遵循了人岗相适的科学选人用人原则。

竞聘者们亮出自信展现风采，表达流畅，思维开阔，深入剖析自身优势和劣势，多角度阐释了对竞聘岗位的认识和思考，拟订了详实可行的工作筹划和实施方案。经过紧张激烈角逐，最终产生了一名优胜者。

此次公开竞聘，是继2019年10月首次机关工作岗位采用竞聘上岗方式后，第二次开展内部公开竞争选拔，在方式方法和程序上均进行了优化，旨在以创新的思维打造干部成长通道、深化人才选育竞争机制、优化岗位人员配置，努力为德阳水文事业发展，培养造就一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部。