为让有知识、有文化、有干劲的年轻人快速成长为单位的骨干和中坚力量，近日，岷江水文局结合本局实际情况建立了青年职工导师负责制并召开了青年职工座谈会。岷江水文局局长何骐、党总支书记唐晓凤、总工杨俊、青年职工导师成员参加座谈。

座谈会上，由岷江局局内党总支书记与技术骨干分别担任的思想导师和技术导师们与来自基层测站、机关科室的16名青年职工就工作、学习和生活情况进行了深度沟通。青年职工踊跃发言，畅谈了工作中的困惑、自我价值的发挥、对事业的期望和思考;唐书记、杨总、青年导师们则纷纷发言，与青年职工共同分享了各自的工作、生活经历，表示一定会尽职尽责，从思想上、生活上、学习上关心青年职工的成长与进步，定期与青年职工进行交流和沟通，给青年职工的工作指方向、提要求、教方法。

岷江局何骐局长在会上仔细聆听年轻人的发言后，结合自身的工作经验对青年职工的成长困惑进行了答疑解析。他简要回顾了岷江水文近几年的发展历程，深刻分析了岷江水文发展面临的机遇与挑战并对青年职工提出四大要求：一是学会感恩，珍惜工作，扎根水文;二是学习政治理论，追求政治进步，向书本、实践、专家学习专业知识，同时，认真学习管理知识，提高管理能力;三是务实，制定目标、树立责任心，时刻保持工作的激情;四是懂规矩，遵守单位的规章制度、劳动纪律，提倡正能量，树立正气。最后寄语青年职工不负领导的重托，不负青春年华，将自己所学应用到实践，共同创造岷江水文美好未来。

此次座谈极大地激发和鼓舞了青年职工干事创业的热情，他们纷纷表示会积极向导师们学习，提高工作能力和业务素质，为岷江水文争光添彩。