为落实中小河流站点、原部分基本站驻守站点劳务派遣人员的工作监督管理，严格检验业务技能是否合格，9月2日，达州水文局开始对各水文测报中心辖区内劳务派遣人员及进行了工作技能考核。

考核实行理论考核与实地技能操作考核相结合的方式综合评判，理论考核主要依据《水文站现场作业手册》《测站任务书》，拟定考题赋予分值。实际操作考核以各站实际工作内容为考核项目，考核派遣人员实际动手能力，按照水位、雨量、流量、蒸发、电波流速仪测量等项目的观测、记载、计算、缆道操作测流、传输，以及过程中的注意事项、安全措施等进行各项考核，根据每项简易难度赋予分值，进行量化赋分考核。

考核组认真按照考核内容组织对劳务派遣人员进行了严格考核，从笔试测试、缆道操作等都进行了每项流程记录打分，大家纷纷表示，通过考核这样的现场模式，有效提升了派遣人员工作的严肃性,增强了他们对水文工作的认同感与责任心，厘清了他们进一步提升工作技能和做好水文工作的思想意识。

截至目前，三分之二以上中小河流站点和基本水文站点的劳务派遣人员已考核完毕，大多数派遣人员能达到考核合格要求，达州水文局将根据最终考核情况进行会商，对考核合格人员将保持续用，对考核不合格人员坚决通知劳务公司予以撤换。