深入学习和贯彻落实四川省水文局全省水文人事人才和党风廉政建设工作会议精神，适应新形势和发展的新常态，进一步规范水文人事人才管理和加强党风廉政工作。3月20日，雅安水文局在局机关三楼会议室召开全体职工大会 。会议由党委书记、局长唐海彦主持，班子成员、机关全体职工、归队测站职工共计70余人参加了会议。

唐海彦同志传达了省局刘祥海局长关于人事人才工作的主题报告和关于党风廉政工作的讲话，并强调要结合雅安局实际情况，坚持把人事人才工作摆在水文事业发展的突出位置，以改革创新的理念谋划、推进我局人事人才工作。

唐局长指出：当前是水文改革与管理的关键年，要在省局“一抓、一保、两改革、三应急、四常规”的工作思路带动下和党风廉政会议精神引导下，以雅安局作为全省水文测验方式改革试点单位为契机，全力推进机关、巡测基地、测站相结合的管理新常态。在新问题，新要求，新使命的驱动下，始终坚持以人为本理念，提高人才综合素质，创新人才机制，深化劳动分配体制，以制度选人、用人、考核、晋升，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的良好氛围。在管理、专业技术、工人这三方面人才中，充分引导，给予足够空间，使其各尽其能，各善其长。

唐局长强调：在今后的工作中，将充分贯彻和执行省局关于人才队伍的管理与建设要求。一是加强对管理人员的培养锻炼，规范干部选用工作，按《科级干部选拔任用管理暂行办法》要求规范管理;二是培养一批高素质的专业技术型人才。通过改革职称评审要求，鼓励学习创新、激励负责担当，通过制度建设，营造良好的竞争环境，专业技术实行按岗聘用、按需聘用，打破“聘用终身制”;三是通过开展技能竞赛和枯期归队培训等方式，继续做好技能型人才队伍的培训培养工作。做好驻、巡结合测验方式的技术力量储备,以适应新形势下水文业务需求。四是通过党风廉政建设，从思想层面激励广大干部职工脚踏实地干事业，认认真真谋创新。同时坚决落实党风廉政建设责任制，坚持问题导向、把握工作重点，全面落实管党治党责任，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争贯穿于整个建设环节，为水文事业健康发展提供强有力的纪律保证。