为做好干部职工思想教育工作，进一步改进工作作风、增强单位凝聚力，近日，宜宾水文中心班子成员分别对分管科室人员开展谈心谈话，深入了解干部职工思想、工作、生活情况，听取意见建议。

谈心谈话采取一对一、面对面的方式，坚持因人施策，从岗位职责、工作状态、纪律遵守等方面，多角度开展交流。既谈工作问题，又谈思想问题，既谈短板不足，又谈改进方法，既谈廉政风险，又谈防控措施。同时，还关注谈话对象在生活方面的困难和诉求，确保谈心谈话有实有效、有味有料。大家开诚布公、实事求是，把平时“不敢说”“不想说”“不会说”的想法表达出来，把日常存在的问题“摆”出来，达到了深化认识、凝聚共识，改进工作、解决问题的目的。

下一步，宜宾水文中心将进一步找准工作着力点和突破口，实现对症施治，持续跟踪问效，进一步提升干部职工的思想觉悟、纪律意识和担当精神，确保思想有触动、作风有转变、行动见落实。