根据省人力资源厅和省财政厅相关文件要求，推进泸州水文中心考核评价工作进一步制度化、规范化、科学化。10月24日上午，泸州水文中心就绩效分配方案和年度考核暂行办法表决事宜召开全体职工大会。

会上，人力资源室负责人就绩效分配方案和年度考核暂行办法主要内容和制定初衷作了介绍，着重对职工普遍关心的问题作出解释，一一解答职工的疑难困惑。全体干部职工以匿名投票的方式通过了新的绩效分配方案和年度考核办法。

本次绩效分配方案和年度考核暂行办法的制定和修改，开展了深入调研，广泛征求了意见，充分考虑了泸州水文中心全体职工的实际。旨在推动泸州水文中心建立多劳多得、优绩优酬、奖勤罚懒的分配和考评体系，进一步激发广大干部职工的工作积极性和创造性。有利于营造泸州水文中心团结协作、攻坚克难、勤政廉政、干事创业的良好氛围，是在建设一支更加务实、高效、廉洁的职工队伍道路上迈出坚实的一步。泸州水文中心将在新的绩效机制激励下，以更饱满的热情助力新时代四川水利高质量发展。