岁序更替，华章新启。在辞旧迎新之际，1月15日，绵阳水文中心召开了2024年度工作总结会暨部门述职测评会，全面回顾过去一年的工作历程，精心谋划新一年的发展蓝图。中心党总支书记、主任张林主持会议，中心领导班子及全体干部职工参加会议。

会上，各内设部门依次对2024年工作进行了深入细致地总结汇报。大家对照年初制定的工作计划，有条不紊地梳理部门党风廉政和意识形态工作，系统总结年度重点工作完成情况和“效能提升上台阶”专项工作所取得的成绩。在深刻剖析工作中存在的问题与不足的同时，对2025年部门重点工作展开了计划与展望。

部门述职测评结束后,中心党总支书记、主任张林作了题为《夯基固本效能提升促发展，勇立潮头科技赋能再出发》的主题讲话。全面总结了绵阳水文风雨兼程、砥砺奋进的2024年，充分肯定了一年来在守牢水旱灾害防御底线和水生态安全红线，担当水资源管理水生态保护社会重任，聚焦科技创新加速水文现代化发展，推动历史遗留问题有力突破工作中可圈可点的成绩;对2025年中心上下持续秉承“善担当、精测报、苦探索、优服务”的团队信念，以“科技赋能”推动高质量发展提出了明确要求。

他强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”谋篇布局之年，也是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的关键之年。绵阳水文中心将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在培育发展基层水文新质生产力的征途上锐意进取、深耕细作。一是强化党建引领。坚持党对水文工作的坚强领导，以问题为导向，加强对群团组织的指导，完善工会、团支部、青工委的科学运转机制，充分发挥党建引领作用，营造团结奋进的工作氛围。二是开展纪法教育。健全“规纪法”学习工作机制，通过组织专题培训，以典型案例为镜，引导职工加强法律法规政策学习，提升依法履职的职业素养。三是加强人才队伍建设。深化拓展“师带徒”机制，落实考核制度，推动轮岗交流和多岗锻炼，培养复合型人才。建强“平武青年职工实训基地”，推进职工文字能力提升培训，开设干部专业理论培训班，全面提升队伍综合能力素质。四是优化内控管理。借助OA内控系统、公众号等平台，推行无纸化办公和智慧化管理，完善“监督增效”机制，发挥基层党支部纪检监督“前哨”作用，提高内控管理规范化水平。五是加强科技赋能。持续推动新设备新技术的引进、升级与改造，鼓励有志青年自主研发，通过技术负责人挂帅立项、与厂商合作开发等方式，加快新技术在水文工作中的应用探索。六是推进水文科普传播。积极探索宣传新思路，整合媒体资源，拓宽宣传渠道。推动校园科普教育基地建设多点开花，邀请单位和社会团体走进绵阳水文，培养水文青年宣讲团队传播水文声音，提升水文社会影响力。

此次会议不仅是对过去一年工作的全面总结与测评，更是一次凝聚全体干部职工共识、激发工作动力的重要契机。

展望未来，绵阳水文全体干部职工将继续秉承水文人的优良传统和精神品质，上下一心、团结协作，以更加饱满的热情、更加坚定的信心，共同书写绵阳水文高质量发展的崭新篇章，为经济社会发展贡献更强大的力量!