7月29日至30日，内江水文局在全体干部职工中开展第一阶段作风整顿，深刻检视问题。此次作风整顿以支部专题组织生活会形式召开，各科室非党员职工共同参与支部作风整顿专题组织生活会。

全体职工在作风整顿前期活动中，通过深挖细查，严格对照“十大现象”和“六种表现”深入查摆自己存在的问题。领导干部主动深入基层一线，自觉站在普通职工和一线水文工作的角度，通过换位体验、感受评估，切实找准“十大现象”和“六种表现”中自身存在的问题。在三个支部的作风整顿专题组织生活会上，全体职工在发言中晒问题、谋新篇，对自己查摆出的问题全盘托出，并提出相应的整改措施，职工们纷纷表示，听了大家的问题清单和整改措施，为他们今后转变工作作风、提升工作能力提供了可学习借鉴的宝贵经验。

局党总支书记、局长罗厚攀强调，要把解决问题作为衡量作风整顿成效的主要标准，努力在解决问题中转变工作作风。作风整顿的关键是真抓实改，发现问题，便要提出下一步解决办法并落到实处。他要求，将查找问题、解决问题贯穿始终，及时对问题进行总结评估，把查摆出的问题清单变成履职尽责清单，努力形成长效工作机制。全体职工还应从各自角度思考今后如何按照厅党组和省局党委的部署要求，结合党史学习教育，深入开展全省水文系统作风整顿。

通过作风整顿，全体职工在未来如何推动问题得到进一步解决、作风得到进一步锤炼、发展取得进一步突破上有了明确的方向。在接下来的工作中，全体职工将认真落实此次作风整顿要求，对照自身查找不足，明确下一步措施，推动作风转变，为加快推进内江水文事业发展作出新贡献。