6月25日，内江水文中心组织召开新进人员座谈会，欢迎两名水文专业新职工入职。中心主任闵万主持会议，领导班子成员、中层干部与新职工齐聚一堂，通过视频展示、业务介绍、经验分享等环节，助力新员工快速融入集体、明晰职业方向。

一段浓缩内江水文中心发展历程的简介视频拉开会议序幕。视频全面呈现了内江水文中心在水文监测、防汛抗旱、水资源管理、水生态保护等领域的核心业务，以及超声时差法测流系统、无人机测流系统等先进技术设备的应用成果，让新职工直观了解单位职能定位与行业贡献，激发投身水文事业的使命感。两名新职工依次分享学习经历与专业特长，坦言“以专业所学服务江河监测”的职业初心，表达了扎根一线、助力水文事业发展的决心。

各部门负责人围绕部门职责，简要介绍部门情况，帮助新职工构建单位组织架构与工作体系的框架认知。内江水文中心副主任刘长俊、孙小波结合一线工作经验，向新职工提出四点职业建议：一是从生活、工作、思想全方位融入单位发展;二是树立主人翁意识，锤炼独立担当能力;三是摒弃单打独斗思维，以协作凝聚团队合力;四是以理论为基、实践为径，通过在实践中向业务骨干学习从业精神与实践经验，再回归书本更新知识体系。

内江水文中心主任闵万在总结中强调，当前水文事业正处于新技术迭代的高质量发展关键期，新职工的专业背景为中心注入创新活力。他向新职工提出要求：一是筑牢思想根基。以正确“三观”为引领，深刻认识水文“为江河把脉、为发展护航”的使命，将个人追求融入国家水文事业，以坚定信念锚定职业坐标。二是践行终身学习与创新理念。深耕水文监测、数据采集等业务，锤炼本领，推动个人成长与单位在防汛减灾、生态流量监测等领域突破双向赋能。三是强化纪律底线意识。严格遵守单位规章制度，服从管理，在工作中保持严谨操守，以纪律意识护航事业发展。

此次座谈会搭建了新老职工沟通桥梁，新职工纷纷表示，将以座谈会为起点，虚心向同事学习实操经验，以饱满热情投入工作，在水文监测岗位上践行“为江河把脉、为发展护航”的使命，开启职业新征程。