为深入贯彻新时期四川水利高质量发展“3226”工作思路，因地制宜落实水利基层人才队伍提升“十项行动”实施方案，9月7日，雅安水文中心2023年度新进职工转正考核在机关二楼举行。

本次考核通过理论考试和实际业务操作相结合的模式进行。新进职工在考核过程中认真作答、细致操作，展现出一定的业务素养和工作能力，顺利通过了考核。考核结束后，进行了座谈交流，考核组指出了还存在的问题不足和改进建议，新进职工交流学习工作心得体会和今后努力方向。

雅安水文中心通过本次新进职工转正评估考核，以考带训、以考带练，在考核中找差距、明方向、促行动，帮助新进职工快速适应工作、积极锻炼成长。为推进雅安水文强基行动，推动雅安水文高质量发展打下坚实的人才保障基础。